Programme
Présentation des principes de la Relation Créative des 4S
- les compétences propres à la relation créative et les différentes sensibilités et intelligences relationnelles
- les quatre sphères relationnelles et la dynamique du cercle relationnel créatif
- la transformation d’une tension/d’un conflit par la dynamique relationnelle du jeu et de la créativité
Mettre en place un espace de jeu de Cercles de co-créativité
- élaborer de contextes collaboratifs soutenant l’observation globale, la communication dans les différentes sphères relationnelles personnelles, interpersonnelles et collectives
- reconnaître les réflexes comportementaux adaptés aux différentes intelligences relationnelles
- stimuler le co-leadership, la co-observation, la collaboration, la co-réalisation,
- élaborer des moyens pour co-résister aux dysfonctionnements relationnels, aux préjugés, aux croyances limitantes, aux clichés, aux stéréotypes
- Approche comportementale, développer les capacités de résolution de conflit par des mises en jeu, des supports de communication dynamique et des mises en situation, en solo, duo ou en collectif qui font « miroir »
- Approche corporelle, changer de rythme pour observer la communication non verbale, éprouver la complexité, percevoir les différentes formes d’intelligence collaborative, s’ancrer et se sentir en sécurité, redécouvrir les vertus du jeu et de l’improvisation
- Approche conceptuelle, créer un support d’analyse pour capter la complexité de la dynamique relationnelle avec tous ses éléments d’un point de vue global et systémique, pour repérer les fragilités relationnelles, les dysfonctionnements, prendre conscience des schémas/contextes relationnels limitants créateurs de tensions/dysfonctionnements/violences